Nel 2023 ci sono stati oltre 1.041 morti sul lavoro in Italia e gli infortuni sono aumentati del 1,1% rispetto al 2022. È quindi ancora necessario parlare di formazione in materia di sicurezza sul lavoro, una misura imperativa per proteggere la vita e la salute dei lavoratori, oltre che un obbligo legale del datore di lavoro.
Investire nella formazione continua contribuisce a creare un ambiente di lavoro sicuro e produttivo. La consapevolezza e la preparazione adeguata dei dipendenti riducono significativamente il rischio di incidenti, promuovendo una cultura della sicurezza che si riflette positivamente sull'intera azienda.
L'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 impone al Datore di Lavoro di fornire ai dipendenti una formazione completa ed esaustiva in materia di Sicurezza sul Lavoro. La formazione continua e l'aggiornamento costante dei dipendenti rappresentano fondamentali misure di prevenzione e aiutano a garantire la tutela della salute e della sicurezza sul posto di lavoro.
Ogni lavoratore in azienda deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza. Questa formazione deve essere avviata ogni volta che viene assunto un nuovo lavoratore, oppure in caso di cambio di mansione, o quando vengono introdotti nuovi macchinari, attrezzature, tecnologie o sostanze pericolose.
Per i lavoratori neoassunti, la formazione deve iniziare prima dell'assunzione e deve essere completata entro e non oltre 60 giorni dall'inizio del rapporto di lavoro.
Secondo il comma 12 dell'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008, la formazione sulla sicurezza deve avvenire durante l'orario di lavoro e non deve comportare costi per il lavoratore. Il dipendente è tenuto a frequentare almeno il 90% delle ore previste. Al termine del corso, deve sostenere un test di valutazione finale per verificare l’effettiva acquisizione delle competenze e per ottenere l’Attestato.
> Leggi anche: "Strumenti innovativi per migliorare la formazione sulla sicurezza sul lavoro"
Ogni corso di formazione in materia di sicurezza deve essere accuratamente organizzato e gestito per garantire un apprendimento efficace. Le principali caratteristiche includono:
La formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro si articola in due parti fondamentali:
Durante questa seconda parte si approfondiscono i rischi specifici legati alle mansioni svolte, i potenziali danni e le misure preventive e protettive correlate al rischio identificato.
Indipendentemente dal livello di rischio dell'azienda, è obbligatorio aggiornare la formazione in materia di sicurezza ogni 5 anni. Questo garantisce che i dipendenti siano sempre informati sulle ultime normative e sulle migliori pratiche di sicurezza.
La formazione obbligatoria sulla sicurezza può essere erogata anche tramite modalità e-learning, esclusivamente per la formazione generale, la formazione specifica a rischio basso e per gli aggiornamenti. Questo approccio consente una maggiore flessibilità nell'accesso alla formazione, mantenendo comunque elevati standard di apprendimento e adempimento normativo.
In Formile sappiamo quanto sia fondamentale trovare fornitori di corsi di sicurezza affidabili e specializzati.
Semplifica le cose: compila il form che trovi a questa pagina. Entro 5 giorni giorni lavorativi otterrai 3 diversi preventivi da società di formazione altamente specializzate, tra cui potrai scegliere per garantire la formazione in materia di sicurezza più efficace e conforme alle normative per i tuoi dipendenti.
1 zero 1 s.r.l. - Startup Innovativa
C.so Castelfidardo 30/a
10129 Torino - Italia
Email: info@formile.it
Telefono: +39 379 157 0884
Capitale Sociale: € 10.000 i.v.
P.IVA 12814920018
Codice Univoco Fatturazione: USAL8PV
